hrsd.gov.sa منصة مدد الالكترونية || برنامج حماية الأجور باقانون الجديد للمنشآت الخاصة – موقع مصر فور 2025

منصة مدد الإلكترونيةعلى موقع وزارة التنمية البشرية الذي انطلق بحلته الجديدة بعد التطوير الذي طرأ عليه، والذي يتناول حماية العمال من خلال تقديم برنامج حماية الأجور. لقد اندرجت تحت رعاية المؤسسة وتحت مظلتها كافة المؤسسات الخاصة، الكبيرة والصغيرة، التي تضمن حقوق العامل وتضمن حصوله على… مستحقاته في الوقت المحدد.

موقع وزارة التنمية البشرية

منصة مدد الإلكترونية

انطلقت منصة مدد عام 2013 وهدفت إلى تنظيم حقوق الموظف وصاحب العمل، حيث ينضم صاحب العمل تحت مظلة المنصة، تحت رعاية وزارة التنمية البشرية، مهما كانت المنصة صغيرة أو قل عدد الموظفين فيها لديه خمسة موظفين كحد أقصى، ويتم تنظيم استلام أجور الموظفين. أسباب تأخير الأجور في حال ارتكاب الموظف مخالفات في العمل تقع ضمن برامج الحماية الاجتماعية التي تعمل على إنشائها المملكة. لحماية حقوق العاملين في القطاع الخاص، بعد عدد من الشكاوى حول العمل في القطاع غير الحكومي، منها عدم التزام بعض الجهات بدفع أجر العامل في مواعيده، مما يضره ويضر بالعمل والسلام الاجتماعي، لذلك كان لإنشاء المنصة الدور الأكبر في ضمان التطوير السليم والعادل لحقوق صاحب العمل ومن يعملون لديه في نفس الوقت.

دور منصة مدد في برنامج حماية الأجور

• ولعبت وزارة التنمية البشرية دورها الاجتماعي الرائد في عام 2013 من خلال إنشاء منصة مدد، وأدخلت عليها العديد من التحسينات في ظل التطورات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية. لقد أصبحت المنصة مكتملة وشاملة لكافة المؤسسات الخاصة مهما كان عدد الموظفين فيها صغيرا.
• إن الدور الأمثل للمنصة هو حماية العامل البسيط الذي ينتظر لقمة عيشه المتفق عليها والتي لم تكن مضمونة في الفترات السابقة نظرا لكون العمل ليس تابعا للحكومة، وبالتالي فإن أجر العمل مضمون بغض النظر عما إذا كان أن يكون صاحب العمل حكومي أو خاص.
• بالإضافة إلى ضمان حقوق الموظف بشكل رسمي، يحق لصاحب العمل تسجيل أسباب حجب أو حجب أو تأخير أجر الموظف، بسبب المخالفات التي قدمها والتي أدت إلى تأخير أو خصم من الراتب.