شارك
إشعار تجري محاولة للوصول إلى إزاحة المصفوفة على قيمة النوع //
العديد من القوانين والقرارات التي تصدرها الدولة ترغب في مناقشتها من قبل الجهات المعنية في الدولة المصرية، خاصة تلك المتعلقة بالفئات المصرية في المجتمع، حيث تعتبر فئة العمال والعمال الإداريين أهمها فئة ، لأنه يوجد في كل بيت مصري لا توجد أسرة لا يوجد فيها عامل أو عاملة، لذلك صدر قانون العمل حديثا، ومن خلال هذا القانون تم مناقشة العديد من المزايا المتعلقة بالعمال والعمال من خلال بنود معينة ستوضح التفاصيل الكاملة. تابعنا.
قانون العمل الجديد يعمل لصالح الموظف
يشار إلى أن قانون العمل الجديد من مميزات القانون المهمة جداً والتي ساعدت الكثير من الموظفين والعاملين بشكل عام ومن ضمنها إلغاء النموذج 6 الذي كان بمثابة استياء للموظف حيث تم فصل الموظفين والموظفات وبهذا قرر قانون العمل الجديد التخلص منه نهائياً.
مميزات قانون العمل الجديد – موقع مصر فور 2025
أصدر قانون العمل الجديد قرارات لصالح الموظف وجاءت على النحو التالي
- أولا، سن التقاعد هو 60 عاما.
- ثانياً، في حالة الموظف، يستحق صاحب العمل معاشاً تقاعدياً عند بلوغه سن الستين، إذا لم يكن هناك عقد محدد المدة.
- يحصل الموظفون على تعويض قدره نصف شهر تقريبًا عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر إضافي حسب السنوات المتبقية.
شارك
تعليقات