“بشرة خير” رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين إلي 4000 ريال || طالع التفاصيل – موقع مصر فور 2025

زيادة الحد الأدنى للأجور للسعوديينمتابعينا الأعزاء في المملكة العربية السعودية، من خلال موقعكم البارز “بوابة مصر الأربعة” الذي يتابع كل ما يهم المواطن السعودي، يعد خبر زيادة الحد الأدنى للأجور للسعوديين من أهم وأسعد الأخبار التي صدرت في الفترة الأخيرة للعديد من العمال السعوديين الذين تقل أجورهم عن نحو 4000 ريال شهريا. ويأتي هذا القرار دافعا لإمكانية توطين السعوديين. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اليوم، أنها سترفع الحد الأدنى للأجور للسعوديين ضمن برنامج نطاقات، من 3000 ريال سابقاً إلى 4000 ريال سعودي شهرياً. ويأتي هذا القرار في إطار تخفيف معاناة المواطنين السعوديين من ذوي الدخل المحدود.

زيادة الحد الأدنى للأجور للسعوديين

أصدر الأستاذ أحمد سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، قراراً بزيادة الحد الأدنى للأجور للسعوديين في برنامج نطاقات. وسيشمل هذا القرار أيضًا، جزئيًا، الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة والذين يعملون بدوام جزئي، ودائم، ونظام العمل المرن.

#عاجل ..زيادة الحد الأدنى للأجور للسعوديين بحدود 4000 ريال#domains #الموارد البشرية
– https//t.co/3hpiRmebpB

– صحيفة المواطن (@almowatennet) 18 نوفمبر – موقع مصر فور 2025

رفع الحد الأدنى للأجور

ونص قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن العامل السعودي الذي يتقاضى أجرا قدره 3000 ريال سعودي شهريا يلتزم باستلام عامل واحد في نسبة التوطين لبرنامج نطاقات، وألا يقل أجره عن 4000 مبلغ ل. ريال سعودي شهريا. وبالنسبة للعامل السعودي الذي يتقاضى أجرا قدره 3000 ريال سعودي شهريا، لا يخصص له إلا النصف في نسبة السعودة المحسوبة في البرنامج، أما العامل السعودي الذي يتراوح أجره بين 3000 و 4000 ريال سعودي. ريال، وهذا يمثل فقط نصف نسبة السعودة المحسوبة في برنامج نطاقات. أما الموظف ذو نظام العمل المرن فتحسب نسبة السعودة بثلث الموظف السعودي، لصالح الجهة التي يعمل لديها. بشرط أن يكون إجمالي ساعات العمل 168 ساعة، على أن يتم سداد اشتراكات الضمان الاجتماعي.

قرار وزير العمل بزيادة الحد الأدنى للحل ليشمل السعوديين #domains .

وأهم المسائل التي وردت في القرار هي
1. يعتبر السعودي موظفاً إذا كان راتبه 4000 ريال.
2. يعتبر السعودي نصف عامل إذا كان راتبه 3000 ريال.
3. التعدادات السعودية (#دوام جزئى(مع نصف عامل إذا كان راتبه ثلاثة آلاف ريال. #محامي#السعودة #عقد عمل pic.twitter.com/hlIqSkhvo2

– المحامي محمد المزين | المحامي المزين (@AdvocaatAlmuzayen) 18 نوفمبر – موقع مصر فور 2025

الاتجاه نحو توطين العامل السعودي

وفي ظل توقف العمل بسبب تفشي فيروس كورونا الجديد وانخفاض العمالة، تود المملكة توفير وتشجيع المؤسسات الخاصة والعامة على توظيف السعوديين وتحسين الظروف المعيشية وتخفيف المشاكل. معاناة الأسر الأقل دخلاً في المملكة، مما دفع وزير الموارد البشرية إلى اتخاذ هذا القرار الذي يصب في مصلحة العامل السعودي.